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Cadre  ·  Contractant Général

Responsable du capital humain – H/F

4 septembre 2024
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  • Cadre
  • Levallois Perret (92)
  • Temps plein - télétravail possible
  • Contractant Général

Notre client est un contractant général basé à Levallois-Perret, regroupant une équipe de 40 personnes. Spécialisée dans la gestion complète de projets de construction, l’entreprise intervient de la conception à la réalisation, en passant par la coordination de chantiers et la gestion des sous-traitants. Dans un contexte de croissance rapide, la société cherche à recruter un(e) Responsable du capital humain pour structurer et développer son activité.

Responsabilités :

En tant que responsable du capital humain, vos missions principales seront :

  • Structurer et développer la fonction RH dans un contexte de croissance rapide.
  • Définir et mettre en place une politique RH alignée avec les valeurs de l’entreprise et les spécificités du secteur du BTP.
  • Assurer la conformité légale et la bonne gestion des processus RH, notamment en matière de gestion du personnel, de sécurité au travail, et de RGPD.
  • Piloter l’intégration des nouvelles recrues, notamment les équipes de chantier, et gérer le plan de formation pour le développement continu de leurs compétences.
  • Renforcer la culture d’entreprise et promouvoir la marque employeur en interne et en externe, en mettant l’accent sur la sécurité, l’innovation, et le respect des délais. 

Compétences :

Vos missions principales seront :

  • Droit social et droit du travail : expertise en réglementation spécifique au secteur du BTP, y compris les normes de sécurité et les obligations légales.
  • Gestion des ressources humaines : expérience en développement de politiques RH, gestion du personnel, et administration des salaires et avantages sociaux.
  • Formation et développement des talents : compétences en conception et mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux équipes de chantier.
  • Recrutement : expertise dans le recrutement de profils techniques et de terrain, avec un accent sur l’intégration et la fidélisation des talents.
  • Leadership : capacité à inspirer et à guider les équipes dans un environnement dynamique.
  • Gestion de la performance : expérience dans l’évaluation des performances et le développement des plans de carrière.

Profil recherché:

  • Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources humaines avec une solide base en droit social, idéalement appliqué au secteur du BTP.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative dans un environnement technique ou industriel.
  • Compétences managériales avérées et capacité à accompagner les managers de terrain.
  • Autonomie, esprit d’analyse, et capacité à être force de proposition.
  • Aisance relationnelle et aptitude à équilibrer vision stratégique et tâches opérationnelles dans un environnement dynamique.    

Avantages du poste :

Envie de structurer et de dynamiser la fonction RH d’une entreprise en plein développement où votre expertise fera la différence ? Postulez maintenant pour contribuer à cette aventure passionnante.
– Salaire : +/- 60 K€ selon profil et expérience
– Avantages : Primes sur objectif.
– Télétravail possible
– Autonomie

Contactez nous

Candidat : Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.

Recruteur : Vous souhaitez recruter votre prochain talent.

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Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à  candidature@cariatides-rh.fr ou en suivant ce lien : Ma candidature




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