
Dans un contexte de croissance soutenue, notre client – un bureau d’études pluridisciplinaire reconnu pour son expertise en réhabilitation lourde – crée un poste de Responsable de Projet Senior pour renforcer la coordination opérationnelle entre la conception et la production.
Ce poste vise à accompagner des projets techniques complexes, avec une forte exigence de qualité, de délai et d’impact environnemental.
Vous aimez piloter des projets complexes et assurer la coordination technique de bout en bout, sans perdre de vue la vision d’ensemble.
Vous cherchez à jouer un rôle central dans une structure à taille humaine, où la technique, la rigueur et la coopération sont au cœur des projets.
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en MOE ou AMO technique, tout en montant en puissance sur la réhabilitation bas carbone et les enjeux environnementaux concrets.
Vous êtes à l’aise pour animer les échanges avec les clients et les partenaires, et prendre des décisions opérationnelles de manière autonome.
Vous avez envie d’évoluer dans un bureau d’études indépendant, agile et exigeant, qui valorise l’engagement, la qualité d’exécution et le sens du collectif.
Pilotage des opérations
Suivi simultané de 3 à 4 projets de réhabilitation technique
Animation des réunions techniques avec les clients et partenaires
Coordination de la production interne (ingénieurs, projeteurs, MOEX)
Suivi des délais, visas, synthèses, OPR, GPA
Suivi analytique du temps passé et facturation des honoraires
Appui technique & qualité
Analyse des enjeux techniques, budgétaires et réglementaires en phase amont
Contribution à la structuration des outils et méthodes internes
Participation à l’amélioration continue et au partage des bonnes pratiques
Coordination interne & reporting
Interface entre directions de pôle et équipes projet
Alerte en cas de dérive (planning, budget, mobilisation)
Reporting régulier auprès de la direction
Relation client & représentation
Interlocuteur principal du client tout au long du projet
Participation aux appels d’offres techniques et analyses d’offres entreprises
Représentation des engagements qualité et environnementaux de l’agence
Expérience
Minimum 5 ans en maîtrise d’œuvre (MOE) ou AMO technique
Expérience confirmée sur des projets TCE complexes en environnement réhabilitation
Environnements cibles
Bureaux d’études techniques (BET TCE)
Maîtrise d’œuvre pluridisciplinaire
Agences techniques ou AMO technique
Compétences attendues
Capacité à coordonner des équipes internes et externes
Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités
Leadership opérationnel : savoir fédérer sans hiérarchie directe
Solide culture technique (ERP, sécurité incendie, code du travail…)
Appétence forte pour la réhabilitation bas carbone et la performance environnementale
Poste : Responsable de Projet Senior
Lieu : Hauts-de-Seine (92)
Contrat : CDI
Secteur : Bureau d’études pluridisciplinaire – Réhabilitation
Disponibilité : Dès que possible
Processus : Candidature confidentielle via Cariatides RH
Lien direct : Prendre rendez-vous
Candidat : Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.
Recruteur : Vous souhaitez recruter votre prochain talent.
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Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à candidature@cariatides-rh.fr ou en suivant ce lien : Ma candidature
78 avenue Raymond Poincaré
75116 Paris
contact@cariatides-rh.fr
Business Partner
Après une formation en école de commerce à l’IGS, Mam rejoint un acteur majeur du monde de l’énergie où il prend la responsabilité du développement commercial de la branche Grands Comptes au niveau national.
Il rejoint par la suite une start-up pour développer la commercialisation d’une application dédiée à l’immobilier social afin de favoriser l’inclusion et des environnements éco responsables dédiés aux usagers.
Sa double expertise sectorielle dans l’Energie et l’Immobilier l’amène à prendre des responsabilités plus stratégiques en tant que CEO au sein d’une structure nationale qui souhaite participer de manière plus engagée aux enjeux environnementaux : Il crée et met en place la stratégie commerciale, structure les équipes de vente pour développer l’activité dédiée à l’optimisation énergétique des bâtiments.
Conscient des enjeux économiques actuels et de la nécessité pour les entreprises de développer leur Performance Commerciale et Managériale de manière éthique et engagée, il choisit de partager son expérience et son savoir-faire et intervient depuis 2023 comme Formateur et accompagne ses clients dans la formation commerciale, la force de vente externalisée et le coaching des managers et des commerciaux.
Associée
Après un master en communication à l’Université Paris X et une première expérience de 4 ans au sein d’un acteur du recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier, Salma intègre un cabinet anglo-saxon d’envergure internationale sur le même practice, d’abord comme consultante puis comme Manager Exécutif.
En 2012, désireuse de développer un regard 360° sur son métier, elle prend les responsabilités de Directrice des Ressources Humaines d’un acteur de l’ingénierie pluridisciplinaire et du management de projets immobiliers de plus de 200 personnes, où elle y dirige un service RH de plusieurs personnes.
Elle crée par la suite Dédale RH, cabinet de conseil en stratégie RH et organisation, conduite du changement et de recrutement par approche directe. Elle conduit des missions de chasse de tête pour des profils de top management dans le secteur de l’Immobilier.
Elle est intervenue sur des recrutements variés pour des fonctions de direction générale, de direction opérationnelle et de cadre confirmé.
Talent Researcher
Diplômée du Programme Grande Ecole à Neoma Business School, Coralie effectue sa première expérience professionnelle en tant qu’Ingénieure Commerciale. Elle est chargée du développement de l’offre sur un secteur national. Elle y développe ses compétences en analyse des besoins clients ainsi que ses capacités de conseil.
Elle rejoint par la suite un acteur majeur de l’ingénierie pour y développer ses compétences RH et se charge notamment du recrutement d’ingénieurs.
Elle rejoint par la suite Cariatides Rh afin de mettre à profit son expérience acquise dans la relation client et les ressources humaines, avec une volonté constante tournée vers le résultat et la satisfaction tant des clients que des candidats.
Coralie rejoint Cariatides RH en tant que Talent Researcher et intervient sur les practises Immobilier & Industrie.