Directeur.trice du Développement Foncier - H/F

Créé en 2009, notre client est un promoteur immobilier spécialisé dans les produits résidentiels type appartements et maisons mais qui réalise également des résidences étudiantes et séniors.

Véritable acteur de la vie urbaine, cette société – à taille humaine – est très attachée aux enjeux actuels et tente, à sa mesure, de créer des bâtiments de grandes qualités qui mettent à l’honneur le développement des liens sociaux, le respect de l’environnement et l’accès à l’art.

Très impliquée dans les enjeux urbains et architecturaux, elle est engagée dans la préservation de l’environnement et utilise des matériaux biosourcés.

Notre client se développe depuis peu dans la région parisienne.

L’équipe parisienne est composée d’un Directeur Technique, d’une Directrice Régionale IDF et d’un Responsable du développement.

Afin d’accompagner son développement, la société recrute son.sa Directeur.rice du Développement Foncier.

Sous l’autorité de la Directrice Régionale IDF, le/la Directeur.trice du Développement Foncier (H/F) a la charge de participer au développement de l’activité sur des affaires majoritairement résidentielles.

A ce titre il/elle a la responsabilité de :

La prospection et l’identification des opportunités foncières sur l’Ile-De-France ;
La négociation des conditions d’acquisition du Foncier avec les propriétaires fonciers, les collectivités, les notaires, les architectes, etc. ;
Le suivi de l’opération jusqu’à la signature de l’acte authentique ;
Développer la relation avec les partenaires institutionnels et économiques (architectes, élus…) ;
Fournir un rapport hebdomadaire de son activité et de ses résultats ;
Afin d’optimiser sa recherche foncière, il/elle devra élaborer et entretenir un réseau relationnel de qualité afin de présenter de manière régulière des opportunités foncières.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

Compétences :

Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole de commerce (ESSEC, HEC, ESCP…), Ecole d’Ingénieur (ESTP, HEI, INSA…), ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier (DAUPHINE…), le/la candidat(e) doit justifier d’une expérience d’au moins 7 ans à des fonctions de développement chez un promoteur immobilier ;
Il/elle a une bonne connaissance du développement en immobilier résidentiel de la prospection foncière jusqu’à la signature de l’acte authentique ;
Il/elle devra avoir des capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un niveau de discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels il/elle devra négocier ;
Il/elle devra faire preuve d’autonomie tout en restant attaché.e au respect des process ;
Il/elle sait développer et entretenir sur la durée un réseau relationnel fort avec les acteurs du marché ;
Il/elle a développé un réseau dans les mairies et chez les aménageurs, en particulier sur les départements attribués ;
Il/elle fait preuve d’une grande transparence dans son action ;
Dans la perspective d’une promotion, le/la candidat.e a une expertise dans le diffus et le management dans le but de devenir Directeur.trice d’Agence.

Eléments de Personnalité :

Vous savez faire preuve de rigueur dans le suivi administratif des dossiers et montrer des qualités d’analyse et de synthèse pour aller rapidement à l’essentiel dans le cadre de décisions complexes ;
Vous avez une très bonne aisance relationnelle, y compris en situation de négociation et vous êtes e dans votre communication ;
Pragmatique et le, vous êtes orienté.e résultat ;
Vous êtes réactif-ive et polyvalent(e) ;
Vous avez déjà une expérience de management d’équipes.