
Créé en 2010, notre client est une société de promotion immobilière spécialisée dans la construction de produits résidentiels :
La société est composée de 8 collaborateurs dont un directeur technique, une directrice de programmes et un directeur du développement en diffus.
Véritable acteur de la vie urbaine, notre client est très attentif aux enjeux actuels et tente, à sa mesure, de créer des bâtiments de grandes qualités qui mettent à l’honneur le développement des liens sociaux, le respect de l’environnement et l’accès à l’art.
Très attachée aux enjeux urbains et architecturaux, la société est engagée dans la préservation de l’environnement et bénéficie du Label BBC (Bâtiment Basse Consommation).
Elle apporte une touche de créativité avec l’intégration d’œuvres d’art à chacune de ses réalisations. Elle met également en place des toitures végétalisées et des panneaux solaires et crée dans ses projets des espaces communs pour favoriser le lien social (salle de sport…).
Dans le cadre de son développement, l’entreprise souhaiterait étendre son activité en consultation qui représente aujourd’hui plus d’un tiers de ses projets.
Rattaché.e au Directeur général, le/la Directeur.trice développement foncier – Consultation et Diffus travaillera sur le développement de l’activité sur des affaires majoritairement résidentielles.
A ce titre, ses missions principales seront :
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.
Candidat : Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.
Recruteur : Vous souhaitez recruter votre prochain talent.
24 B avenue du Président Wilson
75116 Paris
+33183810530
contact@cariatides-rh.fr
Associée
Après un master en communication à l’Université Paris X et une première expérience de 4 ans au sein d’un acteur du recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier, Salma intègre un cabinet anglo-saxon d’envergure internationale sur le même practice, d’abord comme consultante puis comme Manager Exécutif.
En 2012, désireuse de développer un regard 360° sur son métier, elle prend les responsabilités de Directrice des Ressources Humaines d’un acteur de l’ingénierie pluridisciplinaire et du management de projets immobiliers de plus de 200 personnes, où elle y dirige un service RH de plusieurs personnes.
Elle crée par la suite Dédale RH, cabinet de conseil en stratégie RH et organisation, conduite du changement et de recrutement par approche directe. Elle conduit des missions de chasse de tête pour des profils de top management dans le secteur de l’Immobilier.
Elle est intervenue sur des recrutements variés pour des fonctions de direction générale, de direction opérationnelle et de cadre confirmé.
Associé
Après une formation d’ingénieur à l’École des Mines et un 3ème cycle en finance, Frédéric rejoint un acteur majeur de l’ingénierie immobilière ou il prend la responsabilité du développement au niveau national et européen avant de prendre la direction de l’activité en Belgique, Pays-Bas et Est de la France.
En 2015, il rejoint un autre acteur d’envergure qu’il accompagne et conseille dans la restructuration d’une partie de son activité et dans la mise en œuvre de sa nouvelle stratégie.
Sa double expertise opérationnelle et financière lui permet d’opérer une politique ambitieuse de conduite du changement et de renforcer le positionnement du groupe au niveau national.
Depuis 2017, il intervient dans la valorisation d’actifs et la fusion/acquisition d’actifs dans le secteur de l’immobilier avec une appétence particulière pour les enjeux environnementaux.
Talent Researcher
Diplômée du Programme Grande Ecole à Neoma Business School, Coralie effectue sa première expérience professionnelle en tant qu’Ingénieure Commerciale. Elle est chargée du développement de l’offre sur un secteur national. Elle y développe ses compétences en analyse des besoins clients ainsi que ses capacités de conseil.
Elle rejoint par la suite un acteur majeur de l’ingénierie pour y développer ses compétences RH et se charge notamment du recrutement d’ingénieurs.
Elle rejoint par la suite Cariatides Rh afin de mettre à profit son expérience acquise dans la relation client et les ressources humaines, avec une volonté constante tournée vers le résultat et la satisfaction tant des clients que des candidats.
Coralie rejoint Cariatides RH en tant que Talent Researcher et intervient sur les practises Immobilier & Industrie.