DIRECTEUR.TRICE DU DEVELOPPEMENT FONCIER IDF H/F

Notre client, structure de promotion immobilière à taille humaine, se concentre sur des produits résidentiels comme des appartements et maisons mais fait également des résidences étudiantes et séniors.

Véritable acteur de la vie urbaine, la société est très attachée aux enjeux actuels et tente, à sa mesure, de créer des bâtiments de grandes qualités qui mettent à l’honneur le développement des liens sociaux, le respect de l’environnement et l’accès à l’art.

Très attachée aux enjeux urbains et architecturaux, la société est engagée dans la préservation de l’environnement et utilise des matériaux biosourcés. Elle met également en place des potagers sur les toits et des jardinières sur les façades.

Indépendante et solide financièrement, elle développe des projets de 200 lots en moyenne.

Dans le cadre de son développement, notre client est à la recherche d’un.e Directeur.rice du Développement Foncier – H/F.

Responsabilités

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.

Compétences :

Directement rattaché(e) à la Directrice Régionale IDF, le/la Directeur.trice du Développement Foncier (H/F) a la charge de participer au développement de l’activité sur des affaires majoritairement résidentielles.

A ce titre il/elle a la responsabilité de :

La prospection et l’identification des opportunités foncières sur l’Ile-De-France ;
La négociation des conditions d’acquisition du Foncier avec les propriétaires fonciers, les collectivités, les notaires, les architectes, etc. ;
Le suivi de l’opération jusqu’à la signature de l’acte authentique ;
Développer la relation avec les partenaires institutionnels et économiques (architectes, élus…) ;
Fournir un rapport hebdomadaire de son activité et de ses résultats ;
Afin d’optimiser sa recherche foncière, il/elle devra élaborer et entretenir un réseau relationnel de qualité afin de présenter de manière régulière des opportunités foncières.

Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole de commerce (ESSEC, HEC, ESCP…), Ecole d’Ingénieur (ESTP, HEI, INSA…), ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier (DAUPHINE…), le/la candidat(e) doit justifier d’une expérience d’au moins 7 ans à des fonctions de développement chez un promoteur immobilier ;
Il/elle a une bonne connaissance du développement en immobilier résidentiel, de la prospection foncière jusqu’à la signature de l’acte authentique ;
Il/elle devra avoir des capacités d’analyse et de synthèse ainsi qu’un niveau de discours en phase avec la qualité des interlocuteurs avec lesquels il/elle devra négocier ;
Il/elle devra faire preuve d’autonomie tout en restant attaché.e au respect des process ;
Il/elle sait développer et entretenir sur la durée un réseau relationnel fort avec les acteurs du marché ;
Il/elle a développé un réseau dans les mairies et chez les aménageurs, en particulier sur les départements attribués ;
Il/elle fait preuve d’une grande transparence dans son action ;
Dans la perspective d’une promotion, le/la candidat.e a une expertise dans le diffus et le management dans le but de devenir Directeur.trice d’Agence.

Elements de personnalité :

Vous savez faire preuve de rigueur dans le suivi administratif des dossiers et montrer des qualités d’analyse et de synthèse pour aller rapidement à l’essentiel dans le cadre de décisions complexes ;
Vous avez une très bonne aisance relationnelle, y compris en situation de négociation et vous êtes à l’aise dans votre communication ;
Pragmatique et factuel.le vous êtes orienté.e résultat ;
Vous êtes réactif.tive ;
Vous avez déjà une expérience de management d’équipe.