Notre client est un cabinet d’AMO et de MOE pluridisciplinaire, incarnant l’ambition et la collaboration. Il se consacre à la réalisation de projets d’envergure qui façonnent l’avenir de nos espaces de vie. Spécialisé dans les domaines cruciaux de l’aménagement urbain, de l’énergie, de la mobilité et du bâtiment, leur cabinet se positionne comme un partenaire de choix pour les Maîtres d’Ouvrage, qu’ils soient publics ou privés.
Son expertise de pointe s’étend de la définition de stratégies à la conduite de projets complexes et à la coordination à l’échelle urbaine. Grâce à l’expérience de ses collaborateurs, son positionnement résolument axé sur la maîtrise d’ouvrage et sa culture de l’exécution, la société est capable d’accompagner ses clients à toutes les étapes de la réalisation d’un projet d’aménagement ou d’infrastructure.
Son savoir-faire dans la conduite de projet et la coordination complexe lui permet de définir des stratégies, de rédiger des cahiers des charges pour les partenaires associés à l’opération, et de piloter la réalisation des études et des travaux tout en conservant la ligne directrice et les objectifs principaux établis par le donneur d’ordre.
Ce type de prestation nécessite une profonde compréhension des enjeux et ambitions des clients et des territoires qui les mandatent, ainsi que l’engagement de leurs collaborateurs sur le long terme. Ce positionnement de niche exige des ingénieurs formés, autonomes et capables d’initiatives.
En mettant l’accent sur une qualité de service haut de gamme, le groupe aspire à être bien plus qu’un prestataire ; il se veut être un véritable partenaire, engagé sur les territoires sur le long terme, au service des élus et des habitants.
Grâce à la sincérité de leur démarche et de leur engagement quotidien, notre client est devenu un acteur central de l’aménagement francilien, présent sur les projets les plus complexes et ambitieux d’Île-de-France.
Rattaché(e) à la Direction Générale et intégré à une équipe parisienne, le/la Directeur-trice de projets AMO (H/F) a la responsabilité des programmes immobiliers ou d‘Aménagement Urbains qui lui sont confiés en tant que conseil, AMO ou MOD.
Au côté des clients, vous assurez tout au long des projets qui vous sont confiés :
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Les enjeux essentiels :
Le/la candidat(e) est issu.e d’une formation bac + 5 type Grande Ecole d’ingénieur ;
Le/la candidat(e) Justifie d’une expérience de 6 ans minimum dans les métiers de l’ingénierie relatif au bâtiment et/ou d’aménagement urbain ;
Le/la candidat(e) devra maîtriser les procédures et les pratiques de gestion de projet, de consultations, la règlementation en termes de construction ;
Le/la candidat(e) devra faire preuve d’une bonne connaissance technique en termes de construction. Il/elle devra également maîtriser l’outil informatique (Excel, Project, Autocad…) ;
Une connaissance technique en CVC, CFO/Cfa, ou Développement Durable serait un atout apprécié.
Il/elle est capable de travailler en autonomie,
Le/la candidat(e) doit être dynamique et posséder une certaine humilité pour s’intégrer à l’équipe en place ;
Il/elle doit faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité ;
Il/elle fait preuve des qualités relationnelles fondées sur l’empathie et l’ouverture d’esprit ;
Il/elle dispose d’une excellente présentation ; Il/elle doit être organisé.e et méthodique ; Créatif, il/elle a le sens de l’innovation ; Il/elle est rigoureux(se) ;
Il/elle sait travailler en équipe ;
Il /elle doit avoir une bonne capacité de reporting ;
Il/elle possède une certaine aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs variés, Anglais courant souhaité.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à candidature@cariatides-rh.fr
Candidat : Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.
Recruteur : Vous souhaitez recruter votre prochain talent.
78 avenue Raymond Poincaré
75116 Paris
contact@cariatides-rh.fr
Business Partner
Après une formation en école de commerce à l’IGS, Mam rejoint un acteur majeur du monde de l’énergie où il prend la responsabilité du développement commercial de la branche Grands Comptes au niveau national.
Il rejoint par la suite une start-up pour développer la commercialisation d’une application dédiée à l’immobilier social afin de favoriser l’inclusion et des environnements éco responsables dédiés aux usagers.
Sa double expertise sectorielle dans l’Energie et l’Immobilier l’amène à prendre des responsabilités plus stratégiques en tant que CEO au sein d’une structure nationale qui souhaite participer de manière plus engagée aux enjeux environnementaux : Il crée et met en place la stratégie commerciale, structure les équipes de vente pour développer l’activité dédiée à l’optimisation énergétique des bâtiments.
Conscient des enjeux économiques actuels et de la nécessité pour les entreprises de développer leur Performance Commerciale et Managériale de manière éthique et engagée, il choisit de partager son expérience et son savoir-faire et intervient depuis 2023 comme Formateur et accompagne ses clients dans la formation commerciale, la force de vente externalisée et le coaching des managers et des commerciaux.
Associée
Après un master en communication à l’Université Paris X et une première expérience de 4 ans au sein d’un acteur du recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier, Salma intègre un cabinet anglo-saxon d’envergure internationale sur le même practice, d’abord comme consultante puis comme Manager Exécutif.
En 2012, désireuse de développer un regard 360° sur son métier, elle prend les responsabilités de Directrice des Ressources Humaines d’un acteur de l’ingénierie pluridisciplinaire et du management de projets immobiliers de plus de 200 personnes, où elle y dirige un service RH de plusieurs personnes.
Elle crée par la suite Dédale RH, cabinet de conseil en stratégie RH et organisation, conduite du changement et de recrutement par approche directe. Elle conduit des missions de chasse de tête pour des profils de top management dans le secteur de l’Immobilier.
Elle est intervenue sur des recrutements variés pour des fonctions de direction générale, de direction opérationnelle et de cadre confirmé.
Talent Researcher
Diplômée du Programme Grande Ecole à Neoma Business School, Coralie effectue sa première expérience professionnelle en tant qu’Ingénieure Commerciale. Elle est chargée du développement de l’offre sur un secteur national. Elle y développe ses compétences en analyse des besoins clients ainsi que ses capacités de conseil.
Elle rejoint par la suite un acteur majeur de l’ingénierie pour y développer ses compétences RH et se charge notamment du recrutement d’ingénieurs.
Elle rejoint par la suite Cariatides Rh afin de mettre à profit son expérience acquise dans la relation client et les ressources humaines, avec une volonté constante tournée vers le résultat et la satisfaction tant des clients que des candidats.
Coralie rejoint Cariatides RH en tant que Talent Researcher et intervient sur les practises Immobilier & Industrie.