Créé en 2013, notre client est une société d’architecture et d’ingénierie qui a développé une expertise forte sur les projets tant de construction que de rénovation de bâtiments tertiaires (qui représentent 75% de l’activité) et résidentiels à Paris et en 1ère couronne, uniquement pour le compte de donneurs d’ordres privés.
En 2019, il développe son pôle ingénierie par l’acquisition d’un BET structure créé en 1989. Le BET intervient sur toutes typologies de projets et participe au développement de l’expertise sr des projets tertiaires et résidentiels complexes et ambitieux.
Fort de la qualité architecturale de ses opérations et pour répondre à la demande de ses clients maître d’ouvrage, notre client a développé ses activités afin de proposer un accompagnement unique, clé en main de la maîtrise d’œuvre à chacun de ses clients.
La société est organisée en 3 Directions métier :
– La Direction de l’architecture composée de 6 chefs de projets et architectes ;
– La Direction de l’Ingénierie composée de 6 ingénieurs dont un BET Structure ;
– La Direction de la MOEx composée aujourd’hui de 4 Moex et OPC.
Bien plus qu’une agence d’architecture ou un BET, notre client est une société de maîtrise d’œuvre globale dont la synthèse des savoirs faire est au cœur et au service du projet : architectes, ingénieurs, décorateurs, DA, etc. La qualité des projets, le fort esprit d’équipe et de partage, caractérisent la spécificité de la société.
Ses valeurs, d’exigence, de bienveillance, de partage et de performance, tant pour et avec ses clients que ses partenaires et collaborateurs, sont au cœur de l’ADN de la société.
Dans le cadre du développement de son activité, Notre client recrute son/sa Directeur.trice de projets structures (H/F) (poste évolutif).
Rattaché.e au Directeur de l’ingénierie, vous prenez la responsabilité des projets de construction d’envergure en construction neuve et réhabilitation (projets tertiaires et résidentiels) qui vous sont confiés, en qualité d’Ingénieur structure & Directeur de Projets.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients. Vous managez de manière transversale les chefs de projets structures qui vous sont confiés.
Le poste est amené à évoluer à terme vers la direction du bureau d’études.
A ce titre, vous avez la charge pour le lot structures de :
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas exhaustive.
Candidat : Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.
Recruteur : Vous souhaitez recruter votre prochain talent.
78 avenue Raymond Poincaré
75116 Paris
contact@cariatides-rh.fr
Business Partner
Après une formation en école de commerce à l’IGS, Mam rejoint un acteur majeur du monde de l’énergie où il prend la responsabilité du développement commercial de la branche Grands Comptes au niveau national.
Il rejoint par la suite une start-up pour développer la commercialisation d’une application dédiée à l’immobilier social afin de favoriser l’inclusion et des environnements éco responsables dédiés aux usagers.
Sa double expertise sectorielle dans l’Energie et l’Immobilier l’amène à prendre des responsabilités plus stratégiques en tant que CEO au sein d’une structure nationale qui souhaite participer de manière plus engagée aux enjeux environnementaux : Il crée et met en place la stratégie commerciale, structure les équipes de vente pour développer l’activité dédiée à l’optimisation énergétique des bâtiments.
Conscient des enjeux économiques actuels et de la nécessité pour les entreprises de développer leur Performance Commerciale et Managériale de manière éthique et engagée, il choisit de partager son expérience et son savoir-faire et intervient depuis 2023 comme Formateur et accompagne ses clients dans la formation commerciale, la force de vente externalisée et le coaching des managers et des commerciaux.
Associée
Après un master en communication à l’Université Paris X et une première expérience de 4 ans au sein d’un acteur du recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier, Salma intègre un cabinet anglo-saxon d’envergure internationale sur le même practice, d’abord comme consultante puis comme Manager Exécutif.
En 2012, désireuse de développer un regard 360° sur son métier, elle prend les responsabilités de Directrice des Ressources Humaines d’un acteur de l’ingénierie pluridisciplinaire et du management de projets immobiliers de plus de 200 personnes, où elle y dirige un service RH de plusieurs personnes.
Elle crée par la suite Dédale RH, cabinet de conseil en stratégie RH et organisation, conduite du changement et de recrutement par approche directe. Elle conduit des missions de chasse de tête pour des profils de top management dans le secteur de l’Immobilier.
Elle est intervenue sur des recrutements variés pour des fonctions de direction générale, de direction opérationnelle et de cadre confirmé.
Talent Researcher
Diplômée du Programme Grande Ecole à Neoma Business School, Coralie effectue sa première expérience professionnelle en tant qu’Ingénieure Commerciale. Elle est chargée du développement de l’offre sur un secteur national. Elle y développe ses compétences en analyse des besoins clients ainsi que ses capacités de conseil.
Elle rejoint par la suite un acteur majeur de l’ingénierie pour y développer ses compétences RH et se charge notamment du recrutement d’ingénieurs.
Elle rejoint par la suite Cariatides Rh afin de mettre à profit son expérience acquise dans la relation client et les ressources humaines, avec une volonté constante tournée vers le résultat et la satisfaction tant des clients que des candidats.
Coralie rejoint Cariatides RH en tant que Talent Researcher et intervient sur les practises Immobilier & Industrie.