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                                                 Cabinet de Conseil indépendant en recrutement par approche directe, éthique et responsable,                                                 expert dans les domaines de l’Immobilier, la Construction, l’Environnement, et les fonctions Corporate.

Cariatides RH
La genèse de notre nom exprime nos valeurs :

Être le pilier de nos clients, au travers de notre
savoir-faire, de nos outils et de notre expertise.

Qui sommes nous

Cariatides RH est spécialisé dans le recrutement et le coaching de cadres et dirigeants exerçant dans les domaines de l’Immobilier, la Construction, l’Environnement, et les fonctions Corporate.

Notre Cabinet de recrutement œuvre par approche directe, afin de repérer et d’analyser le savoir-faire
et le savoir-être du candidat le plus adéquat à l’univers de votre entreprise et des challenges à relever.

Le recrutement étant un des enjeux majeurs et stratégiques des entreprises, Cariatides RH travaille ses missions auprès de ses clients via une méthodologie d’accompagnement global :


• Compréhension et évaluation de l’environnement et des enjeux


• Benchmark de la concurrence et des best practices


• Accompagnement et conseil RH en amont des recrutements


• Définition de la Méthodologie


• Mise en place d’un calendrier


• Sourcing, approche directe et évaluation des candidats


• Coaching d’intégration du candidat recruté : 2 séances sont organisées à J+30 et J+90 pour un suivi optimisé et de qualité.

Nos engagements

Transparence & Confiance

La transparence et la confiance au cœur de notre ADN.
Il est essentiel de bien vous connaître afin de comprendre vos attentes, face aux différents profils des candidats recherchés. C’est pourquoi, nous œuvrons à être transparent dans notre relation à chaque étape de notre process de recherche et de recrutement, sur la base d’une confiance mutuelle accordée.
Cariatides RH, est spécialisé dans le recrutement, le coaching individuel et d'équipe et l'accompagnement RH auprès des :

• Sociétés de promotion immobilière

• Cabinets d’Architecture

• Bureaux d’études et cabinets d’Ingénierie

• Utilisateurs

• Investisseurs

• Foncières

• Sociétés de gestion

• Property manager

• Sociétés de service et de conseil à l’immobilier

• Contractants Généraux

L'ère du Recrutement Durable

Les Métiers Émergents dans l’Immobilier et la Construction

Dans cette ère du recrutement durable, où les entreprises cherchent à intégrer des pratiques éco-responsables à tous les niveaux, les secteurs de l’immobilier et de la construction se transforment à la lumière des directives de la Réglementation Environnementale 2020 (RE2020). Cette évolution engendre non seulement un changement dans les méthodes de construction, mais aussi une reconfiguration des métiers nécessaires pour répondre à ces nouveaux impératifs.

Évolution des Métiers

Les métiers traditionnels de l’immobilier et de la construction évoluent vers des rôles spécialisés axés sur la durabilité environnementale. De nouveaux métiers émergent, tels que les gestionnaires de données environnementales, les spécialistes de la déconstruction et du recyclage des matériaux de construction sont de plus en plus demandés pour promouvoir la réutilisation des ressources et réduire les déchets de construction.

La transition vers des pratiques de construction durables continue de stimuler l’économie et la société. Les pratiques de recrutement durable renforcent la réputation des entreprises et contribuent à promouvoir une culture de durabilité au sein des organisations.
Glass wall in the office building

La tendance des démarches liées au marché de l’emploi a fait apparaître une nouvelle chaîne de valeurs.

Elles s’expriment par :

• L’engagement pour les candidats et les entreprises de donner du sens à leurs projets.

• La mutation des compétences de cadres de différents secteurs 
vers celui de l’immobilier durable.

L’intelligence artificielle joue un rôle crucial dans le recrutement durable. De nouvelles applications émergent pour améliorer la diversité et l’inclusion dans le processus de recrutement, favorisant ainsi des équipes plus variées et innovantes.

Cariatides RH est engagée dans cette démarche, avec pour objectif de recruter et de révéler les talents du monde durable de demain.

Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans ce nouveau tournant stratégique.

Profils de recrutement

Acteur du recrutement par approche directe, nous recrutons des :
Happy employers shake hand of male job candidate, congratulating with given position, satisfied HR managers happy to hire applicant handshake greeting at team. Successful good interview concept

Cadres à fonctions opérationnelles :
Directeur (trice) du développement, Directeur (trice) technique, Directeur (trice) commercial, Directeur (trice) opérationnel (le), Asset manager, Property manager, Expert…

Cadres dirigeants :
Président(e)s & Directeurs(trices) généraux, Directeur(trices) d’agence et de BU.

Fonctions supports :
DAF, DRH, Direction marketing, Direction Juridique, Direction communication, Direction système d’information.

Notre Méthodologie

– Entretiens exploratoires avec l’entreprise.
– Définition du poste et de son environnement
– Définition des paramètres de recherche : sociétés ciblées

– Etablissement de la longue liste
– Qualification des candidats
– Entretiens des candidats présélectionnés

– Présentation de la short list
– Conseil et Accompagnement pour les entreprises
– Evaluation – Test de personnalité des candidats

– Accompagnement et conseil pour la proposition de recrutement
– Suivi de l’intégration des candidats au poste
– Suivi du candidat pendant sa période d’essai incluant 2 séances de coaching d’intégration à J+30 et J+90.

Équité & Probité

Confidentialité

Transparence

Agilité & Performance

Notre équipe

Un cabinet à taille humaine dont le savoir-faire et les valeurs d’engagement et de transparence sont essentielles à la réalisation de recrutements durables et éthiques.

Coralie Payet

Senior Talent Researcher

Mam Cisse

Business Partner

Nos practises

Immobilier

Environnement

Industrie

Finance

Contactez nous

Candidat :
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge.

Recruteur :
Vous souhaitez recruter votre prochain talent.

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